"1년 못 채우고 나오면 퇴직금은 못 받나요?" "내 퇴직금은 대충 얼마일까요?" 퇴직을 앞두면 가장 먼저 드는 걱정입니다. 이 글에서는 퇴직금을 받는 조건, 계산하는 방법, 받는 날짜를 월급 예시와 함께 차근차근 풀어 드립니다.
먼저 핵심만
- 한 회사에서 1년 이상 일했고, 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받습니다.
- 기본 계산: 1년 일할 때마다 평균임금 30일분 이상입니다.
- 퇴직금은 퇴직한 날부터 14일 안에 받아야 합니다. 서로 합의하면 늦출 수 있습니다.
퇴직금 받는 조건
조건은 두 가지입니다. 둘 다 맞아야 합니다.
| 내 경우 | 퇴직금 |
|---|---|
| 1년 이상 일했고, 주 15시간 이상 일함 | 받을 수 있어요 |
| 1년을 채우지 못하고 퇴직함 | 받기 어려워요 |
| 4주 평균 주 15시간 미만으로 일함 | 받기 어려워요 |
| 계약을 여러 번 갱신해 합치면 1년 이상 | 갱신한 기간을 합쳐 계산해요 |
| 일하다 휴직(회사가 허락한 일시 휴직) | 휴직 기간도 일한 기간에 넣어요 |
하루씩 계약하는 일용직은 원칙적으로 이어서 일한 것으로 보지 않습니다. 다만 공사 현장처럼 끝날 때까지 계속 일하기로 되어 있었다면 이어서 일한 것으로 봅니다. 자세한 사정은 고용노동부(1350)에 물어보는 것이 안전합니다.
퇴직금 계산 방법과 예시
기본 식은 이렇습니다.
퇴직금 = 하루 평균임금 × 30일 × (일한 기간 ÷ 1년)
여기서 하루 평균임금은 퇴직하기 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 3개월의 날짜 수로 나눈 돈입니다. 날짜 수는 달력 기준이라 보통 89~92일입니다. 계산 결과가 통상임금보다 낮으면 통상임금을 쓰게 됩니다.
아래 두 사람은 이해를 돕기 위해 가정한 예시입니다.
| 구분 | 예시 A | 예시 B |
|---|---|---|
| 월급 | 200만 원 | 250만 원 |
| 일한 기간 | 4년 9개월 | 2년 6개월 |
| 3개월 임금 합계 | 600만 원 | 750만 원 |
| 3개월 날짜 수(가정) | 92일 | 92일 |
| 하루 평균임금 | 약 65,217원 | 약 81,522원 |
| 1년분(×30일) | 약 195만 6천 원 | 약 244만 6천 원 |
| 퇴직금(계산값) | 약 929만 원 | 약 611만 원 |
상여금이나 연차수당을 따로 받았다면 평균임금이 더 커질 수 있습니다. 상여금은 퇴직 전 12개월 동안 받은 전액을 12로 나누어 월급에 더해 계산하는 것이 고용노동부 예규의 방식입니다. 연차수당까지 넣는 방법은 이번에 공식 자료로 확인하지 못했으니, 해당되는 분은 고용노동부(1350)에 확인해 보세요.
실제 금액은 회사의 임금 항목과 날짜 수에 따라 달라지니, 위 숫자는 어림값으로만 보세요.
퇴직금 받는 날짜
퇴직금은 퇴직한 날(지급 사유가 생긴 날)부터 14일 안에 주어야 합니다. 회사와 근로자가 서로 합의하면 이 날짜를 늘릴 수 있습니다. 합의 없이 늦어지면 회사에 지급을 요구하고, 그래도 안 되면 고용노동부에 상담하세요.
퇴직금을 달라고 할 수 있는 권리는 3년 동안 쓰지 않으면 사라집니다. 퇴직 후 미루지 마세요.
받는 방법도 알아두세요. 퇴직금은 본인이 정한 퇴직연금(IRP) 계좌로 넣는 것이 원칙입니다. 55세 이후 퇴직하는 등 정해진 사유가 있으면 예외입니다.
알아둘 점
⚠️ 꼭 확인하세요
퇴직급여 제도의 종류(퇴직금, DB형, DC형)가 궁금하면 퇴직급여제도의 개념, 종류 및 계산 방법 글도 함께 보세요.
자주 묻는 질문
Q. 11개월 일하고 그만두면 퇴직금이 없나요?
1년을 채우지 못하면 원칙적으로 받기 어렵습니다. 다만 같은 회사에서 계약을 이어서 갱신했다면 그 기간을 합쳐 1년이 넘는지 따져 봅니다.
Q. 아르바이트도 퇴직금을 받나요?
아르바이트라는 이름은 상관없습니다. 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 대상이 됩니다.
Q. 퇴직금이 14일이 지나도 안 들어와요.
합의로 늦추기로 한 것이 아니라면 회사에 먼저 지급을 요구하세요. 해결되지 않으면 고용노동부(1350)에 상담하세요.
Q. 퇴직금을 달라는 말을 언제까지 할 수 있나요?
3년 동안 청구하지 않으면 권리가 사라집니다. 퇴직 후 가능한 빨리 요구하세요.
이 글은 2026-10 에 근로자퇴직급여 보장법 안내와 생활법령정보 기준으로 확인했습니다.
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